Senior Brandmanager (m/f/d) G 234-22

Positionsziel

  • Strategische Entwicklung und Koordination der Marke, um diese begehrenswert zu machen und die Produkte spürbar vom Wettbewerb zu differenzieren.
  • Informationen und Fakten des Marktes sammeln und daraus fortlaufend Strategien für die Entwicklung und die anschließende Vermarktung eines Produkts ableiten.
  • Begleitung eines Produkts von der ersten Idee über die Entwicklung und Produktion bis hin zum Verkauf.

Hardfacts

Die Position gehört zum engeren Führungskreis des Unternehmens und ist Teil des strategischen Managementteams.

Kernaufgaben

Bereich Produktmanagement:

  • Entwicklung und Weiterentwicklung der Kollektionen auf Grundlage der Unternehmensstrategie in Mode- und Standardsortiment, gemäß Lifecycle und Innovationsanspruch.
  • Sortimentsmanagement und Sortimentssteuerung
  • Steuerung/Betreuung der Modekollektionen im Hinblick auf Garn-/Farbkonzept, Prototypen, Colorits, Texte, Trendberichte o.ä.
  • Fertigstellung der für die Lieferanten benötigten Unterlagen (colour sheet, design sheet) zur Skizzenübergabe und zur Bestellung der benötigten Vertretermuster;
  • Eingabe und Pflege aller Produkten im PLM bzw. NAV/Stammdatenmanagement
  • Aufbereitung der Daten für Verkaufsunterlagen pro Saison (Preisliste, Kollektionsmappen etc.)
  • Präsentation der Neuheiten, neue Kollektionen etc. für Vertriebsteam
  • Schnittstelle zur Produktentwicklung und Generierung von Anforderungen für neue Produkte
  • Analyse der Artikelperformance für Standard- und Modekollektionen in Zusammenarbeit mit Controlling
  • Koordination/Erstellung von Mitbewerberanalysen/Benchmarking und Marktforschung
  • SKU-Management/permanente Pflege
  • Koordination Musterzimmer & Kollektionsbereitstellung inkl. Musterbauliste


Bereich Marketing:
  • Markenpflege und Prägung des Images
  • Analyse der optimalen Markenpositionierung im Wettbewerbsumfeld
  • Budgetcontrolling innerhalb des Verantwortungsbereichs, Rechnungsprüfung im NAV
  • Entwicklung von Marketingmaßnahmen und POS-Aktionen zur Verkaufsförderung am POS
  • Aufbereitung der Daten für Verkaufsunterlagen pro Saison (Marketingaktionsplan etc.)
  • Recherche & Organisation von Werbemitteln & Give Aways
  • Abstimmung der Social Media Aktivitäten inkl. des jährlichen digitalen Marketingplans mit dem Social Media & Online Marketing Manager
  • Enge Zusammenarbeit, Betreuung und Steuerung mit PR- und Werbeagenturen zur Entwicklung, Optimierung und Steuerung von Brand-Marketing-Kampagnen
  • Permanentes Update der benötigten Unterlagen im laufenden Kollektionsprozess

Anforderungen

  • Ausgeprägtes Gespür für Modetrends (Material & Farben)
  • Hohes Maß an Kreativität
  • Überzeugungsfähigkeit, Kommunikationsstärke, Teamorientierung, Eigeninitiative, Loyalität
  • Strukturierte Arbeitsweise, zielorientiertes Arbeiten, Beherrschung des Zeitmanagements, Selbstmanagement, Problemlösungsfähigkeit

Qualifikationen

  • Fremdsprachenkenntnisse: Englisch, fließend in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil.
  • Anwenderkenntnisse der angewendeten Softwareprogramme und Microsoft Office Package
  • Technische Kenntnisse im Bereich Textil

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Kontaktdaten:

Herr Michael groß

m.gross@anthosgroup.de
+49 151 288 57 545