HR Business Partner Vertrieb & Führungskräfte (m/w/d), G 321-25

Positionsziel

Teil des Teams zu sein bedeutet vor allem eine Kultur der offenen Türen: Sich und seine Ideen einbringen zu können, in einer familiären, wertschätzenden Atmosphäre zu arbeiten, viel Spaß und Lachen bei der Arbeit zu haben und eine „Hands-on-Mentalität“ aktiv zu leben. Diese Philosophie mitzugestalten und zu implementieren ist das Ziel der Aufgabe.

Hardfacts

Unser Auftraggeber ist eines der erfolgreichsten Einzelhandelsunternehmen in Deutschland, entwickelt und verkauft farbenfrohe Casual-Mode für Powerfrauen an über 100 Top-Standorten in Deutschland und Österreich. Der Trend zur Expansion ist ungebrochen.

Kernaufgaben

Strategische & operative HR-Betreuung der Führungskräfte im Vertrieb
Beratung und Sparringspartner für Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Themen
Umsetzung der Personalstrategie in enger Abstimmung mit der Personalleitung
Begleitung von Change- und Transformationsprozessen gemeinsam mit dem Vertriebsteam
Recruiting (z. B. Auswahl, Onboarding) für Vertriebspersonal
Durchführung von Feedback- und Mitarbeitergesprächen, Schulungen, Exit-Prozessen
Betreuung mehrerer Vertriebsstandorte deutschlandweit

Anforderungen

Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner, HR-Generalist oder Personalreferent mit Schwerpunkt Führungskräftebetreuung
Sozialkompetenz, Problemlösungskompetenz, Kommunikationsstärke, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation
Reisebereitschaft und Mobilität (Führerschein, Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands)

We connect.

Kontaktdaten:

Herr Michael Groß

m.gross@anthosgroup.de
+49 151 288 57 545