Geschäftsführer Ware/Personal (m/f/d) G 181-23

Positionsziel

Unser Auftraggeber ist DER Platzhirsch in der Region und DAS Einzelhandelsunternehmen mit über 200 Mitarbeitern und einer Verkaufsfläche von rund 13.500 qm auf 6 Verkaufsebenen. Das Unternehmen hat sich seit 1949 vom kleinen Laden an der Ecke in zahlreichen Entwicklungsschritten zum heutigen immer noch familiengeführten "Mode und Lifestyle Haus“ entwickelt. Die Identifikation mit der Stadt und der gesamten Region und unsere Verbundenheit mit den Menschen bilden bis heute eine der wesentlichen Grundlagen für die Entwicklung unseres Unternehmens.

Die Firmenphilosophie: Wir wollen anders sein, als die Mitbewerber. Wir wollen die Sympathieführerschaft am Standort und in der Region Hessen Das Sortimentsniveau liegt im mittleren bis gehobenen Genre. Mitarbeiterführung wird ernst genommen. Die Mitarbeiter sollen Persönlichkeit ausstrahlen, um dem Kunden überzeugend gegenüberzutreten und ihn an das Haus binden zu können.

Hardfacts

Der Geschäftsführer ist gesamtverantwortlich für die Bereiche Ware & Personal und arbeitet vertrauensvoll mit dem Inhaber zusammen.

Kernaufgaben

Führung und Steuerung des Einkaufs, d.h. im einzelnen

• Entwicklung von Sortimentsstrategien (der rote Faden im Sortiment), derSortimentskonzepte für die Zukunft (wettbewerbsfähige Sortimente, klare Profilierung gegenüber den größeren Textilhandelsunternehmen)
• Führung und Motivation der Führungskräfte,
• KPI-Planung / -steuerung
• Ausbau der Lieferantenstrukturen, Lieferanten-Pflege, Markenpolitik u.a.

Leitung des Verkaufs in den o.g. Modehäusern, d.h. im einzelnen

• Flächenmanagement
• VM 7 Präsentationskonzepte
• ev. Umbau bzw. Erweiterungen
• betriebswirtschaftliche Ergebnisplanung u.a.
• Organisations- und Personalstrukturen

Anforderungen

Zu uns passt

• Eine Persönlichkeit mit Enthusiasmus, Begeisterungsfähigkeit, Dynamik , optimistischer Grundausstrahlung und gewinnender Herzlichkeit
• Eine Person, die nicht alles selber machen will, sondern Fragen/Aufgaben stellt, Lösungen fordert, Konzepte diskutiert, Entscheidungen im Konsens zu treffen sucht, aber auch Konflikte sachlich austragen kann
• Ein Person mit Herzblut für die Branche, Leidenschaft für Textil und totaler Identifikation mit dem Unternehmen

Qualifikationen

• Kaufmännische/betriebswirtschaftliche Qualifikation als Geschäftsführer eines/mehrerer Modehäuser
• Fundierte Berufserfahrung im Textileinzelhandel eines mittel-ständischen Unternehmens mit hohem Servicegrad, qualitativ guten Sortimenten, entsprechender Markenprofilierung
• Kenntnisse/Erfahrungen im Einkauf (national/ev. International) und/oder mit Eigenmarkenprogrammen
• Führungserfahrung und starke Mitarbeiterorientierung

Kontaktdaten:

Herr Michael Groß

m.gross@anthosgroup.de
+49 151 288 57 545