Über das Kandidaten Portal

 

Initiativ Bewerbung war gestern! Unser Portal ist Ihre Bühne, Ihr Door Opener und Ihr diskreter Weg zum neuen Job. Wir arbeiten seit 25 Jahren mit relevanten Unternehmen im Fashion-/Lifestyle- und Konsumgüter-Markt zusammen und erreichen so ca. 8.000 Entscheider.

 

Zum Kandidaten-Portal »

Für Kandidaten

Ihre Vorteile

  1. Größere Erfolgschancen durch den direkten Zugang zum richtigen Entscheider für Ihr Profil.
  2. Ihre Anonymität bleibt gewahrt, bis es ein ernstes Interesse an einem Gespräch mit dem potentiellen Arbeitgeber gibt.
  3. Sie erhalten ein schnelles Feedback über Ihre Chancen und Erfolgsaussichten.
  4. Kein anonymes, digitales Matchmaking, sondern curated recruiting.

So funktioniert‘s

  1. Schicken Sie uns Ihren CV per Email.
  2. Unsere HR-Agents prüfen den CV, Ihre Chancen und erstellen Ihre anonyme Visitenkarte. Folgende Daten erscheinen auf der Visitenkarte:
    • Wohnort • Altersrange • Mobilität • Zielgehalt • berufliche Stationen (anonym), Ausbildung • Sprachkenntnisse • Branchenerfahrung (z. B. Bekleidung, Schuhe usw.) • Arbeitsumfeld (z. B. Einkauf, Vertrieb usw.) • Führungsebene
  3. Hat einer unserer Kunden Interesse an Ihrem Profil, informieren wir Sie über das Interesse und das Angebot. Bis zu diesem Zeitpunkt bleibt Ihre Anonymität gewahrt.
  4. Sind das Unternehmen und die Aufgabe interessant für Sie, öffnen wir die Tür und organisieren den persönlichen Kontakt. Der Ansprechpartner des Unternehmens erhält Ihre Unterlagen und Kontaktdaten und kann sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
  5. Ihre anonymisierte Visitenkarte bleibt 3 Monate auf dem Portal sichtbar, kann auf Wunsch auch um weitere 3 Monate verlängert werden.
  6. Um die Frequenz auf dem Portal hoch zu halten, versenden wir einmal im Monat einen Newsletter an die Unternehmen.
  7. Während des Prozesses steht Ihnen einer unserer HR-Agents als Ratgeber zur Seite und koordiniert die Gesprächsanbahnung. Dieser Service ist für Sie kostenlos.

Schicken Sie uns jetzt Ihre Unterlagen

Sarah Groß | s.gross@anthos-group.de | +49 81 51 / 900 80 – 16

Für Unternehmen

Ihre Vorteile

  1. Größere Erfolgschancen durch den gezielten Zugang zum Kandidaten-Pool der ANTHOSGroup.
  2. Curated Recruiting – von unserem Expertenteam begleitet.
  3. Schnelles Feedback über den Erfolg Ihrer Suche.
  4. Matchmaking mit klarem Fokus: Fashion / Lifestyle / Consumer Goods.

So funktioniert‘s

  1. Selektieren Sie regelmäßig im Portal nach geeigneten Kandidaten. Folgende Suchkriterien stehen Ihnen zur Verfügung: • Wohnort • Altersrange • Mobilität • Zielgehalt • berufliche Stationen (anonym), Ausbildung • Sprachkenntnisse • Branchenerfahrung (z. B. Bekleidung, Schuhe usw.) • Arbeitsumfeld (z. B. Einkauf, Vertrieb usw.) • Führungsebene
  2. Wir aktualisieren und veröffentlichen zeitnah die anonymisierten Visitenkarten unserer Kandidaten.
  3. Sie haben interessante Kandidaten gefunden? Schicken Sie unseren HR-Agents ihre Anfrage per Kontaktformular. Gerne rufen wir Sie auch dazu an.
  4. Wir sprechen mit den Kandidaten und klären, ob Interesse an Ihrem Jobangebot besteht.
  5. Sobald ein Kandidat die Freigabe erteilt hat, seine Kontaktdaten an Sie weiterzugeben, informieren wir Sie darüber.
  6. Sie erhalten seine Unterlagen, seine Kontaktdaten und können sich mit ihm in Verbindung setzen.
  7. Während des Prozesses steht Ihnen einer unserer HR-Agents als Berater zur Seite und koordiniert die Gesprächsanbahnung. Angebote erhalten Sie individuell auf Anfrage.

Teilen Sie uns Ihr Interesse mit

Sarah Groß | s.gross@anthos-group.de | +49 81 51 / 900 80 – 16

Zum Kandidaten-Portal »

 

Haben Sie noch Fragen?

Wir sind für Sie per E-Mail, Chat oder Telefon erreichbar:
Sarah Groß | s.gross@anthos-group.de | +49 81 51 / 900 80 – 16