Senior Manager Corporate HR Controlling (f/m), A 454-18

Positionsziel

Corporate HR Controlling (f/m) ist der Schlüssel, um im HR Bereich die richtigen Entscheidungen zu treffen!

Hardfacts

CONFIDENTIAL

Kernaufgaben

  • Strategische Steuerung und Weiterentwicklung des Personalcontrollings international
  • Planung, Bewertung und Steuerung sowohl der Leistungsfähigkei der Personalarbeit und dessen Beitrag zum Unternehmenserfolg
  • Durchleuchten interner Personal- und Organisationsstrukturen
  • Koordination von Personalbedarf und Personalkostenplanung
  • Erstellen von quantitativen und qualitativen Analysen sowie HR KPIs, treffen von Ableitungen und Empfehlungen
  • Herstellung von Transparenz und Vergleichbarkeit
  • Entwicklung von Szenarien im Personalkostenmanagement und deren Interpretation
  • Die laufende Optimierung der HR IT und Digitalisierung von HR Prozessen
  • Harmonisierung und Kommunikation von HR Grundsatzthemen, z.B. Betriebsvereinbarungen, und Übernahme weiterer zentralen HR Projekte

Anforderungen

  • Umsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher Zahlenaffinität
  • Hands-on Mentalität - kommunikativ - pragmatisch - proaktiv - effizient
  • Methodisch - strukturiert - analytische Arbeitsweise

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium, idealerweise Wirtschaftswissenschaften
  • Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalwesen, idealerweise in einem dynamischen, produzierenden Unternehmen oder im Dienstleistungsumfeld
  • Top Erfahrung im Projektmanagement idealerweise in einem internationalen Umfeld
  • Sehr gute Englischkenntnisse und EDV-Kenntnisse

Ihre erste Ansprechpartnerin:

Brigitte Kaiser

b.kaiser@anthos-group.de
+49 8151 900800

Die vollständige Datenschutzerklärung finden Sie im Impressum unter Datenschutzerklärung.